Мы подбираем домашний персонал всех основных специальностей. Примерные зарплаты на данный момент Вы можете увидеть в таблице
|
Персонал
|
Почасовая( разовая) оплата
|
В месяц
|
|
Няня
|
от 120 руб. в час
|
От 25 000 руб.
|
|
Гувернантка
|
от 150 руб. в час
|
От 30 000.руб.
|
|
Домработница
|
от 1000 руб за выход
|
От 20 000.руб.
|
|
Репетитор
|
от 400 руб в час
|
|
|
Сиделка
|
от 120 руб в час
от 20 тыс. руб/мес.
|
От 20 000 руб.
|
|
Повар
|
-
|
От 25 000 руб.
|
|
Водитель
|
-
|
От 30 000 руб.
|
|
Семейная пара (помощники в загородный дом)
|
-
|
От 35 000 руб.
|
Мы указали лишь ориентировочные параметры заработной платы.
Окончательная зарплата работника - всегда результат переговоров клиента, агентства и работника. Разумеется, чем выше Ваши требования к обязанностям, знаниям и опыту работника, тем большую заработную плату Вы должны быть готовы предложить.
Стоимость наших услуг по подбору персонала
Мы предлагаем Вас несколько пакетов - выберите подходящий, исходя из Ваших запросов и бюджета! Обращаем Ваше внимание, что стоимость подбора персонала у нас - одна из самых низких в Москве!
| |
Тариф "Оптимальный" (договор сроком на 6 месяцев, 2 замены) |
Тариф "Премиум" (договор сроком на 1 год без ограничения количества замен |
| |
Полная занятость (не менее 40 рабочих часов в неделю) |
Неполная занятость |
Полная занятость (не мене 40 рабочих часов в неделю) |
Неполная занятость |
| Няня-воспитатель, няня для грудничка |
13 000р. |
50% от месячного заработка работника |
15 000р. |
60% от месячного заработка |
| Гувернантка |
14 000р. |
50% от месячного заработка работника |
16 000р. |
60% от месячного заработка |
| Домработница |
12 000р. |
50% от месячного заработка работника |
14 000р. |
60% от месячного заработка |
| Сиделка постоянная (свыше 2-х месяцев) |
9 500р. |
50% от месячного заработка работника |
11 500р. |
60% от месячного заработка |
| Сиделка временная (до 2-х месяцев) |
6 000р. |
50% от месячного заработка работника |
нет |
нет |
| Персональный (семейный водитель) |
15 000р. |
50% от месячного заработка работника |
17 000р. |
60% от месячного заработка |
| Семейный повар |
16 000р. |
50% от месячного заработка работника |
18 000р. |
60% от месячного заработка |
| Управляющий, семейная пара |
15 000р. |
50% от месячного заработка работника |
17 000р. |
60% от месячного заработка |
| Репетитор |
нет |
50% от месячного заработка работника |
нет |
60% от месячного заработка |
Пакет «Премиум»
Для самых взыскательных клиентов - после подбора работника мы гарантируем Вам неограниченное число замен в течение 1-го года.
Пакет «Оптимальный».
Наши гарантийные обязательства по замене действительны 6 месяцев, и мы готовы предложить Вам до 2-х замен в течение гарантийного срока.
Почему с нами работать выгодно?
Приведем несколько примеров расчета агентсткого гонорара.
1. Вы ищете няню ребенку на полный рабочий день. Вы готовы предложить кандидатам заработную плату в размере 30 000 руб. Обращаясь в кадровое агентство, будьте готовы выплатить агентству гонорар в размере в среднем 100% месячного оклада работника, то есть 30 000 руб. Мы же произведем для Вас подбор няни за 13 000 руб. (при тарифе "Оптимальный"), либо за 15 000 ( в том случае, если Вы выберете тариф "Премиум"). Ваша экономия - 15 -17 000 руб., то есть минимум в два раза!
2.Вам требуется домработница в квартиру на 2 раза в неделю. Вы готовы предложить заработную плату в размере 1 500 руб. за выход. Средняя месячная зарплату составит 13 500 руб. в месяц. Вы заплатите агентству 100% от месячной зарплаты, т.е. те же 13 500 руб. А стоимость наших услуг составит всего 50% от заработной платы работника, то есть, 6 750 руб. по тарифу "Оптимальный".
3. Вам требуется сиделка на 1 месяц. Вы готовы потратить 25 000 руб. на зарплату. Если Вы воспользуетесь услугами кадрового агентства, ваши расходы увеличатся вдвое, так как Вам придется заплитить дополнительно 25 000 руб. агентству. Мы же найдем для Вас сиделку за 6 000 руб., что, согласитесь, горазде менее обременительно для бюджета!
Кроме того, обратите внимание на наши скидки и спецпредложения!
При одновременном заказе 2-х и более работников: дополнительная скидка 10% на весь заказ.
При пролонгации действующего договора (без необходимости замены) - скидка 50%.
При повторном заказе - скидка 10%.