Как быстро Вы найдете работников?

Мы располагаем обширной базой соискателей. Высока вероятность того, что мы сможем предложить Вам необходимое количество кандидатов из числа имеющихся в нашей базе. В этом случае вопрос  решается за несколько дней. Если Ваша вакансия сложная, мы проведем специальную рекламную кампанию - в таком случае, срок подбора увеличится до двух-трех недель.

 

Нужно ли мне будет приезжать к Вам офис для подписания договора, проведения собеседования?

Мы экономим Ваше время, поэтому, как правило, наш менеджер выезжает к вам для оформления заявки. Собеседования также могут проводиться в удобном для Вас месте в удобное для Вас время. Если Вам удобнее проводить собеседования у нас в офисе, мы с удовольствием пригласим Вас к нам.

 

Сколько кандидатов Вы предоставите для собеседования?

Столько, сколько Вам нужно для того, чтобы отобрать достойного - формальных ограничений по количеству у нас нет.  Прежде чем представить Вам резюме кандидатов, мы делаем предварительный отбор, и к Вам придут люди, уже отвечающие Вашим формальным требованиям. Как правило, работодатели смотрят в среднем пять-шесть человек, однако бывает, что хватает и одного собеседования, а иногда приходится отсмотреть 15-20 человек.

 

Какие есть у Вас скидки?

Вы можете выбрать один из трех тарифных планов на подбор персонала - есть и достаточно экономичные варианты. Вы получите 10% в случае размещения двух и более вакансий,  также 10% на повторный заказ. При пролонгации договора Ваша скидка составит 50%. Кроме того, все наши клиенты пользуется 50% на одну уборку (мытье окон, химчистку) от клининговой компании «Arthur Clark»

 

 Как давно работает  ваше агентство?  Есть ли у Вас лицензия?

Услуги по подбору персонала не подлежат лицензированию. Мы являемся официально зарегистрированным юридическим лицом, имеющим все необходимые реквизиты - ОГРН, ИНН и пр. Наш стаж работы - более трех лет.

 

Когда и как оплачиваются Ваши услуги?

 Вы платите только после того, как мы полностью выполнили Ваш заказ - то есть, отобранный Вами кандидат действительно вышел к Вам на работу. Оплата возможно либо наличным, либо безналичным расчетом. В первом случае к Вам подъедет наш курьер с закрывающими документами, во втором - мы направим Вам счет на оплату.

 

 Нужно ли мне заключать трудовой договором с работником?

Это решать Вам. Мы настоятельно рекомендуем в письменной форме зафиксировать все основные права и обязанности работника, а также Ваши обязательства по отношения к нему. Это поможет избежать разногласий уже в процессе сотрудничества. Однако помните, что с заключение договора может привести к возникновению у Вас, как работодателя, определенных налоговых обязательств - хотя на практике такое случается крайне редко.

Мы поможем Вам подготовить трудовой договор, либо письменное соглашение любого рода.

 

 Несете ли  вы ответственность за действия работника после того, как он вышел на работу?

Мы, безусловно, поможем разобраться и урегулировать конфликтные ситуации, если они возникнут. Однако ни одно кадровое агентство - и мы здесь не исключение -  не может отвечать за людей, которых оно трудоустроило. В случае, если конфликт станет неразрешимым, мы предоставим Вам замену, в соответствии с выбранным Вами тарифным планом. Если Вам требуется, чтобы у Вас работали наши штатные сотрудники, за действия которых мы несем полную ответственность, в части работ по уборке и уходу за домом мы можем вам предложить программу «Поддерживающая уборка», предоставляемую  нашим клининговым подразделением.

 

Предоставляете ли Вы временный персонал (на день, на неделю)?

Мы с радостью предоставим Вам временный персонал для работ по уходу за домом (уборка, глажка, стирка) и пр.  К сожалению, мы не можем помочь Вам с разовыми вызовами по таким категориям специальностям, как няня, гувернантка, сиделка.

 

Мы - крупная компания, и нам требуется подобрать порядка десятка вакансий для наших топ-менеджеров. Можем ли мы рассчитывать на крупные скидки?

Безусловно, корпоративным заказчикам мы предложим специальные условия работы, которые в каждом случае оговариваются индивидуально.